
AI Lead
Publicada 9 de SeptiembreLidera el programa de punta a punta con una visión técnica, estratégica y de producto. Es responsable de definir la visión y objetivos de la iniciativa, priorizar el backlog y coordinar al equipo para asegurar que las soluciones desarrolladas respondan a necesidades concretas del negocio.
Actúa como principal articulador entre el equipo técnico, referentes internos, sponsors y áreas de arquitectura, consolidando requerimientos y transformándolos en prioridades y líneas de trabajo. Asimismo, realiza seguimiento de hitos, riesgos y KPIs, reportando avances a las instancias de gobierno correspondientes.
No es un rol enfocado en la programación diaria, sino en la dirección técnica y de negocio del squad, asegurando alineamiento arquitectónico, priorización, gobernanza y generación de valor durante todo el ciclo de la iniciativa.
Requisitos excluyentes:
- Experiencia liderando equipos de ingeniería de software (5+ años), idealmente en programas de transformación tecnológica.
- Conocimiento práctico de metodologías ágiles/Kanban (gestión de flujo, límites de WIP, ceremonias de revisión periódica).
- Capacidad de traducir objetivos de negocio en roadmap técnico y KPIs medibles (adopción, cycle time, calidad).
- Experiencia gestionando stakeholders senior (sponsors, comités de arquitectura/riesgo) y reportando avances a nivel directivo.
- Comprensión general de arquitectura de software empresarial (multi-cloud, CI/CD, gobierno de datos) para poder dialogar con arquitectos y evaluar riesgos técnicos.
- Español de negocios fluido (relación directa con stakeholders).
Requisitos mínimos
- Experiencia previa liderando programas de adopción de IA generativa / agentes de IA en entornos corporativos.
- Conocimiento de gobierno de IA: AI Gateways, políticas de DLP, control de costos de tokens, gestión de riesgo de proveedores (vendor lock-in).
- Experiencia en industria de seguros o sector financiero regulado.
- Manejo de frameworks de gestión de cambio organizacional (adopción tecnológica sin impacto negativo en headcount).
- Certificaciones en gestión ágil (PSM, SAFe) o en arquitectura (TOGAF) son un plus, no un requisito.