Arquitecto de Integraciones SAP BTP

Perfil: Arquitecto de Soluciones/Integraciones - Proyecto Sistema Nomina

Propósito del rol

Liderar el diseño, integración e implementación de la nueva solución de Recursos Humanos

(Nómina SAP SuccessFactors.), asegurando una arquitectura sólida, escalable y alineada con

los lineamientos de la organización.

Será responsable de definir diseñar, y liderar en todas las tareas de implementación de la

arquitectura de integración entre SAP y los sistemas satélites (on-premise y cloud),

utilizando SAP BTP y tecnologías complementarias.

Responsabilidades principales

 Diseñar y mantener la arquitectura de soluciones e integraciones para el ecosistema

SAP HR con legados y otros core systems.

 Diseñar las estrategias de integración (APIs, eventos, middleware, BTP, PI/PO, CPI, etc.)

y asegurar su correcta implementación.

 Colaborar con equipos funcionales y técnicos para garantizar la alineación entre

arquitectura, negocio y tecnología.

 Asesorar en decisiones técnicas relacionadas con infraestructura cloud, seguridad,

identidad, performance y escalabilidad.

 Definir estándares de interoperabilidad, patrones de integración, versionamiento y

despliegue continuo en plataformas BTP.

 Supervisar a equipos técnicos durante la implementación, asegurando calidad técnica y

cumplimiento de estándares.

 Evaluar y recomendar componentes de SAP BTP y tecnologías afines (Event Mesh,

Integration Suite, API Management, etc.).

Conocimientos técnicos requeridos

Arquitectura y Soluciones

 Experiencia como Arquitecto de Soluciones o Líder Técnico en proyectos SAP HR / HCM

/ SuccessFactors.

 Conocimiento de arquitecturas híbridas (on-premise y cloud).

 Diseño de integraciones entre SAP y sistemas externos (via BTP, PI/PO, CPI, API

Gateway, Event Mesh, Kafka, etc.).

SAP & BTP

 Experiencia con SAP Business Technology Platform (BTP): Integration Suite, API

Management, Event Mesh, Security, Workflow Management.

 Conocimiento funcional de módulos SAP HR o SuccessFactors.

Tecnologías y frameworks

 APIs REST/SOAP, AsyncAPI, OAuth2, OData.

 Cloud (AWS / Azure / SAP Cloud).

 Conocimientos en seguridad de integraciones y autenticación (SAML, JWT, API Keys).

 Modelos de integración: event-driven, file-based, real-time, batch.

Competencias clave

 Pensamiento sistémico y capacidad de abstracción.

 Liderazgo técnico y mentoring.

 Capacidad analítica para resolver problemas complejos.

 Comunicación efectiva con stakeholders técnicos y no técnicos.

 Orientación a resultados y estándares.

 Colaboración y trabajo transversal con equipos de negocio y tecnología.

Requisitos excluyentes

Perfil profesional

 Ingeniero en Informática, Sistemas o afines.

 8+ años de experiencia en desarrollo e integración de soluciones empresariales.

 4+ años de experiencia en arquitectura de soluciones o liderazgo técnico.

 Experiencia previa en proyectos de implementación SAP HR o plataformas equivalentes.

 Capacidad de comunicación con equipos técnicos y de negocio.

 Mentalidad arquitectónica, estratégica y práctica.

 Nivel de inglés técnico intermedio o superior.

Requisitos deseables

Deseables

 Experiencia en herramientas de integración como MuleSoft, SAP PI, Kafka, NiFi.

 Familiaridad con CI/CD (Github, Jenkins, Terraform) y despliegue en entornos cloud.

 Experiencia en gobierno de APIs, versionamiento y observabilidad.